HRH Personal Management
Standorte: 4
Personalbeschaffung und Rekrutierung
Was Sie beim Kunden bewegen:
- Sie tragen die gastronomische und betriebswirtschaftliche Verantwortung für das Betriebsrestaurant
- Sie sind erster Ansprechpartner für den Kunden und die Gäste
- Sie übernehmen die Verantwortung für das Budget, den Forecast, für die Monatsabschlüsse und das Reporting
- Sie planen die Einsätze der Mannschaft und sind für die Führung und die Motivation der Mitarbeiter verantwortlich
- Sie bringen idealerweise (nicht zwingend) bereits Erfahrungen im Bereich der Modernisierung eines Betriebs mit
Was Sie idealerweise mitbringen:
- abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie, vorzugsweise als Koch, sowie idealerweise eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation
- Berufs- und Führungserfahrung in der in der Gemeinschaftsverpflegung und/oder Hotellerie/Gastronomie (Hotel-/Gastronomieleitung etc.)
- Leidenschaft für kulinarische Trends und die Food-Branche
- ausgezeichnete Umgangsformen
- Durchsetzungsvermögen, Enthusiasmus und Ausdauer
- gute PC-Kenntnisse
Was wir für Sie tun können:
- planbare Arbeitszeiten von Montag-Freitag
- ein über dem Branchenschnitt liegendes Gehalt
- zielorientierte Prämienvereinbarung
- abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem großartigen Team
- Die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und die Arbeit mitzugestalten
- flache Hierarchien und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits (Rabatte bei Handyverträgen, Fitnessstudios etc.)
Im Auftrag unseres Kunden (Direktvermittlung) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebsleiter*in (m/w/d) für ein Betriebsrestaurant (Gemeinschaftsverpflegung) im Großraum Bitburg.
Im Betriebsrestaurant des Kunden werden zur Zeit in der Spitze rund 200 Essen zubereitet und ausgegeben.
Die Zubereitung und die Ausgabe erfolgt durch ein Team von 7 Mitarbeiter*innen.
Neben dem Betriebsrestaurant betreibt das Unternehmen noch diverse Automatenstandorte auf dem Gelände. Die Betreuung der Konferenzräume ist zur Zeit an einen Caterer ausgelagert, soll aber demnächst in die Eigenbetreuung übergehen.
Die Unternehmenskultur ist von Teamgeist, Offenheit und Vielfalt geprägt.
Ist der zufriedene Gast Ihr beständiges Ziel? Steht bei Ihnen die Serviceorientierung an oberster Stelle? Können Sie Ihr Team motivieren und mitreißen? Sind Sie offen für kreative Experimente und lieben es, Gäste zu überraschen?
4 x Ja? Dann sollten wir uns unterhalten!